Pregunta más frecuente

Con el fin de ​g​estionar adecuadamente el proceso de altas y bajas de personal y garantizar una comunicación más organizada,
​p​edimos el apoyo de Recursos Humanos​ ( @Andrea Lizbeth Antonio ) ​para retomar el procedimiento de Altas y bajas.

​Será​ RH ​q​uien nos apoye e​n enviar la información necesaria para el seguimiento​ de Altas y bajas de personal en un correo:
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Para altas de personal, solicitamos que nos envíen la siguiente información​ :

• Nombre completo
• Puesto a desempeñar
• Fecha de ingreso

Una vez recibida esta información, Sistemas​ gestionará directamente​:

• ​La creación del correo​ (este paso ya no lo gestionará Marketing)
• ​El acceso a los sistemas
• ​La asignación de equipamiento necesario (como celular, laptop, si aplica) para el inicio de sus funciones​ y el envio de documentos de asignación equipamiento

Además, Sistemas dará seguimiento ​e​n el mismo correo para la generación de la firma y otros elementos que puedan ser requeridos ​con el apoyo ​del área de Marketing.

En cuanto a las bajas de personal, se seguirá el mismo procedimiento.

• Deberán enviar la información correspondiente con los elementos ​n​ecesarios (Nombre completo, puesto) para su gestión​ y aplicación de baja en sistemas y correo, asi como el resguardo de equipamiento.

Este procedimiento nos permitirá mantener un control y seguimiento adecuado de las altas y bajas de personal, además de unificar la comunicación entre todos los involucrados​ y unificar funciones.